Cum mint românii în CV-uri

Românii își „umflă” CV-urile pentru a-şi spori şansele de angajare, însă nu mai mult decât alţi europeni. Companiile solicită de cele mai multe ori dovedirea educației și a experienței profesionale și pun accentul pe obținerea de referințe. Importante pentru companii sunt și verificarea certificărilor viitorilor angajați și a cazierului judiciar. Unii recrutori au adevărate „liste negre” cu angajați care și-au falsificat CV-urile

Nisa mijlocii cameră dublă privată disponibilă într-o casă cu terasă din Canton, Cardiff. Camera are pat, dulap și sertare. Toate facturile de utilități și Virgin Media Wi-Fi sunt incluse în chiria Northumberland St este la numai 15 minute de mers de la Cardiff Sports Stadium. Supermarket-uri, pub-uri și takeaways locale sunt toate la mai puțin de jumătate de milă distanță. Centrul comercial regine Arcade este la mai puțin de 2 mile distanță. Cea mai apropiată stație de tren, Ninian Park, la numai 10 minute de mers pe jos. Centrul orașului Cardiff este la doar 1.5 mile departare Nice sized private double room available in a terraced house in Canton , Cardiff. Room comes with single bed, cupboard and drawers. All your utility bills and Virgin Media Wifi are included in your rent. Northumberland St is only 15 minutes walk from Cardiff Sports Stadium. Supermarkets, pubs and local takeaways are all less than ½ mile away. Queens Arcade shopping centre is less than 2 miles away. The nearest Train Station, Ninian Park, only 10 minutes walk. Cardiff city centre is just 1.5 miles away.

Irina Arsene, CEO-ul Mindit, spune că verificarea informațiilor din CV se face cu acordul candidatului și acoperă patru mari paliere: educație, experiența profesională, trecutul legal și reputația în social media.
„De cele mai multe ori, discrepanțele între CV și realitate sunt legate de rol și perioada de angajare. Oamenii au tendința să își treacă în CV-uri titulaturi care să le acorde o poziție mai mare sau neconformă. De exemplu, o poziție de execuție poate fi prezentată ca fiind una managerială” declară Mona Hristachi, general manager la Mindit. Pentru validarea informațiilor trecute în CV, recrutorii folosesc fie un interviu telefonic (așa numitul screening), fie interviul față în față. „Ghidez aceste discuții pentru a puncta responsabilitățile și rezultatele de la fiecare loc de muncă în parte, și acolo unde observ discrepanțe intru în detalii. Unii candidați încep să se contrazică, ceea ce este un semnal pentru mine că ceva nu este în regulă” spune Camelia Vasile, consultant, agenția Manpower Sibiu.

Pentru a impresiona un posibil angajator, mulţi aleg să nu menționeze în CV-uri perioadele în care nu au avut loc de muncă, în timp ce alţii recurg la „cosmetizări” mult mai grave. „Cea mai gravă situație, din punctul nostru de vedere, este falsificarea diplomei de studii, precum și falsificarea experienței profesionale. Prezumția de nevinovăție este foarte importantă pentru noi și încercăm să căutăm informații adiționale care să ne ajute să avem o imagine de ansamblu cât mai completă, cum ar fi să vedem dacă nu cumva au fost angajați printr-o parte terță sau în cazul diplomei să comunicăm chiar și cu inspectoratul aferent în cazul în care este falsificată” precizează Mona Hristachi, general manager, Mindit.

sursa:economica.net

Distribuie şi prietenilor tăi dacă ți-a plăcut! Îţi mulţumim!

Comentarii

comments

  

Lasa un raspuns

  • biroul notarial londra mihail florin gavrila

    Biroul Notarial Mihail Gavrila

    de pe 8 iunie 2020 - 0 Comentarii

    Mihail Florin Gavrila – Biroul Notarial Londra – Notar Public – Notar Public Londra – Notar LondraNisa mijlocii cameră dublă privată disponibilă într-o casă cu terasă din Canton, Cardiff. Camera are pat, dulap și sertare. Toate facturile de utilități și Virgin Media Wi-Fi sunt incluse în chiria Northumberland St este la numai 15 minute de […]